PERSONALITY DESIRED求める人物像
情報に敏感で、チャレンジ精神あふれる方
当社の歯車はそのほとんどがお客様の図面を見て、細かな打ち合わせをしながら開発・製造していく商品になります。そのため現状に満足せず、新しいことにチャレンジしたい！という意気込みのある人、アンテナを張り巡らせて最新の情報をキャッチし企画・開発に生かしたいと思っている人を募集しています。
誰かの希望や要望を叶えたい――。
そんなやる気と熱意のある方
「自分ならできる！」という意気込みのある人のご応募をお待ちしています。まずは皆さんにお会いした上で、互いの理解を深めたいと思っています。
高卒、短大、専門、大卒、中途採用募集（文理問わず）
詳細は下記バナーをクリック！
REQUIREMENTS募集要項
新卒
| 職種 | 総合職(製造・技術) 当社では、設計職、開発職という風に職種ごとの採用は行っておりません。 一人一人の希望や適性を重視した上で、お互いが納得のいく仕事をお任せします。 入社後は、現場での研修後、社員一人一人の適性に合わせ、各部署に配属します。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務地 | 栃木県足利市福富新町726-30 ※転勤は栃木県内のみ。 ※栃木県へのＵIJターン歓迎！ |
| 勤務時間 | 8:00～16:50（休憩65分） |
| 【既卒の方の採用情報】 | ■応募資格 3年以内既卒者も同時募集しています。職歴のない方もご応募お待ちしております。 ※英語力をお持ちの方は尚可 ■入社時期 個別に相談の上、随時入社 ■待遇 2025年3月卒業予定と同様 |
| 給与＆諸手当 | 【給与】 大学院卒 月給22.5万円 大学卒 月給21.9万円 専門学校、短大卒 月給20.3万円 高卒 月給18.3万円 ※既卒の方も同待遇となります。 【手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・扶養手当 ・住宅手当 ・変則勤務手当 ・食事手当 ・積立NISA補助手当 ・コミュニケーション手当 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）年間休日115日 ※夏期休暇・GW・年末年始・慶弔休暇 |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | ・退職金及び企業年金基金制度 ・各種保険 ・両毛地区勤労者共済加入 ・積立NISA補助制度 ・スキルアップの為の社外研修費用を会社で一部負担 ・業務に関連する資格取得の報奨金制度 ・改善提案に対する奨励金支給 |
Work Styles, Training Program and
Recruitment Data働き方と社内制度・採用データ
働き方データ※2025年度
-
平均勤続勤務年数
12.5年
-
月平均所定外労働時間
（前年度実績）
9.3時間
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平均有給休暇取得日数
（前年度実績）
13.9日
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前年度の育児休業対象者数・
取得者数（男女別）男性 女性 合計 対象者 5名 1名 6名 取得者 3名 1名 4名 -
前年度の育児休業取得率
（男女別）男性
60%女性
100% -
役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
4.7%
（43名中2名）
社内制度
| 研修制度 | 制度あり ・新入社員入社直前研修を初めとした、階層別研修 ・安全教育 ・マネジメント研修 ・ハラスメント研修 ・職種別能力向上研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり ・技能検定に合格の場合、報奨金を支給 ・検定試験に係わる費用はすべて会社負担で受験可能 |
| 社内検定制度 | 制度あり 測定大会と呼ばれている、測定具の取り扱い試験、技能検定試験の模擬試験も実施。 |
採用情報
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過去3年間の新卒採用者数（男女別）
男性 女性 合計 2025年 3名 0名 3名 2024年 3名 1名 4名 2023年 1名 1名 2名 -
過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率
採用者 離職者 定着率 2025年 3名 0名 100% 2024年 4名 0名 100% 2023年 2名 1名 50%
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