採用情報、求める人物像 | 菊地歯車株式会社

PERSONALITY DESIRED求める人物像

情報に敏感で、チャレンジ精神あふれる方

当社の歯車はそのほとんどがお客様の図面を見て、細かな打ち合わせをしながら開発・製造していく商品になります。そのため現状に満足せず、新しいことにチャレンジしたい！という意気込みのある人、アンテナを張り巡らせて最新の情報をキャッチし企画・開発に生かしたいと思っている人を募集しています。

誰かの希望や要望を叶えたい――。
そんなやる気と熱意のある方

「自分ならできる！」という意気込みのある人のご応募をお待ちしています。まずは皆さんにお会いした上で、互いの理解を深めたいと思っています。

高卒、短大、専門、大卒、中途採用募集（文理問わず）

詳細は下記バナーをクリック！

REQUIREMENTS募集要項

新卒

職種	総合職(製造・技術) 当社では、設計職、開発職という風に職種ごとの採用は行っておりません。一人一人の希望や適性を重視した上で、お互いが納得のいく仕事をお任せします。入社後は、現場での研修後、社員一人一人の適性に合わせ、各部署に配属します。
雇用形態	正社員
勤務地	栃木県足利市福富新町726-30　※転勤は栃木県内のみ。　※栃木県へのＵIJターン歓迎！
勤務時間	8:00～16:50（休憩65分）
【既卒の方の採用情報】	■応募資格 3年以内既卒者も同時募集しています。職歴のない方もご応募お待ちしております。 ※英語力をお持ちの方は尚可 ■入社時期個別に相談の上、随時入社 ■待遇 2026年3月卒業予定と同様
給与＆諸手当	【給与】大学院卒　　　　　月給24.2万円　　大学卒　　　　　　月給23.6万円　　専門学校、短大卒　月給22.0万円高卒　　　　　　　月給20.0万円 ※既卒の方も同待遇となります。【手当】・通勤手当・残業手当・扶養手当・住宅手当・変則勤務手当・食事手当・積立NISA補助手当・コミュニケーション手当
昇給	年1回（7月）
賞与	年2回（6月・12月）
休日休暇	完全週休2日制（土、日）年間休日115日 ※夏期休暇・GW・年末年始・慶弔休暇
保険	各種社会保険完備
福利厚生	・退職金及び企業年金基金制度・各種保険・両毛地区勤労者共済加入・積立NISA補助制度・スキルアップの為の社外研修費用を会社で一部負担・業務に関連する資格取得の報奨金制度・改善提案に対する奨励金支給

ご応募はこちら

Data on Human Capital and Working Styles
Employee Programs and Careers人材・働き方に関するデータと社内制度・採用情報

人材・働き方に関するデータ（2026年9月更新）

平均勤続年数	13.1年（2026年6月30日現在）
月平均所定外労働時間	11.1時間（対象期間：2025年1月1日〜2025年12月31日）
男女の賃金差異	全労働者：74.2％正規雇用労働者：83.5％非正規雇用労働者：77.2％（対象期間：2025年7月1日〜2026年6月30日）
労働者に占める女性労働者の割合	16.1％（174名中28名）（2026年6月30日現在）
管理職に占める女性労働者の割合	0％（21名中0名）（2026年6月30日現在）
役員に占める女性の割合	25％（4名中1名）（2026年6月30日現在）
有休休暇取得率	85.8％（対象期間：2025年4月1日〜2026年3月31日）
男女別の育児休業取得率	男性　100％、女性　―％（該当なし）対象者：男性3名、女性0名取得者：男性3名、女性0名（対象期間：2025年7月1日〜2026年6月30日）

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員入社直前研修を初めとした、階層別研修・安全教育・マネジメント研修・ハラスメント研修・職種別能力向上研修
自己啓発支援制度	制度あり・技能検定に合格の場合、報奨金を支給・検定試験に係わる費用はすべて会社負担で受験可能
社内検定制度	制度あり測定大会と呼ばれている、測定具の取り扱い試験、技能検定試験の模擬試験も実施。

採用情報

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

	男性	女性	合計
2026年	0名	2名	2名
2025年	3名	0名	3名
2024年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	3名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%

自動車向け・油圧機器・建設機器向け・
航空・宇宙向け製品等、お気軽にお問い合わせ下さい。

0284-71-4315 受付時間 8:30～16:50(平日)

お問い合わせフォーム

採用案内