人材育成や働きがい向上に積極的に
取り組み、社員がいきいきと活躍できる職場環境を整備。
【具体的な取り組み】
- 外国人、障がいのある方、高年齢人材など多様な人材が働きやすい環境の整備
- 長時間労働の抑制等による、働き方改革の実現
- 社員の学習を支援する制度の整備
- 社員へのハラスメント禁止教育の徹底
全社員への事業継続計画（BCP）の周知
【具体的な取り組み】
- BCP訓練の実施
- 年1回以上のリバイス及び都度改正点の周知
地域社会への継続的な貢献
【具体的な取り組み】
- 小中高生の工場見学、職場体験やインターンシップ、実習等の受けいれ継続
- 地域ボランティアへの積極的参加
省エネや再生可能エネルギーの活用等を通じて環境負荷低減に取り組み、
持続可能な社会実現に貢献
【具体的な取り組み】
- 太陽光発電等による再生可能エネルギーの活用促進
- 省エネ関連設備の導入促進
- ISO14001の認証維持
菊地歯車株式会社は持続可能な
開発目標（SDGs）を支援しています